נערך המפגש הראשון של מליאת הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה, בו נכחו יותר מ 120 נציגי עסקים, נציגי ארגונים חברתיים, ונציגי מגזר ציבורי.
במפגש הוצגו מודלים המתארים את הדרכים להטמעת גיוון בתעסוקה בקרב חברות עסקיות. המודלים מציגים את ההיבט החברתי-עסקי של Diversity ומדגישים את התועלות העסקיות וחשיבות הניהול המוקפד של התחום. ניתן לצפות במצגות בתחתית העמוד. הוצגו עדכונים חדשים בהיבטים החוקיים של נושא התעסוקה המגוונת. חמישה מועסקים מאוכלוסיות מגוונות סיפרו על הדרך הארוכה אותה עברו עד שהצליחו להתקבל לעבודתם, לשביעות רצונם.
בדיונים סביב שולחנות עגולים הציגו חברי מליאת הפורום את ציפיותיהם מעבודת הפורום כשותפים לדרך.
אנו מודים לעשרות המשתתפים, מזמינים אתכם להצטרף למליאת הפורוםומקווים להמשך שיתוף פעולה פורה.
נציגי החברות העסקיות שהשתתפו במפגש המליאה: c.s Issue, CBC, ECI, EMC, G4S Google, sandisk, SAP, אינטל, אלביט, אמדוקס, אסם, ארומה אספרסו בר ישראל, בטרפלייס, בינת תקשורת, בנק לאומי, בנק פועלים, ברן, דיאלוג, דלוייט ברייטמן אלמגור זהר, דיסקונט, דרך ארץ, טבע, יוניליוור, מכבי שירותי בריאות, מיקרוסופט ישראל, מנפאואר, נטפים, נייס, סאיקלון, סיסקו, עמליה, פלאפון, פלסאון, קודקס, שטראוס ועוד.
נציגי ארגונים חברתיים: אלטרנטיבה לעולה, גבהים, הרוח הנשית, מהות, מט"ח, תל"מ, מעלה, עמותת ידיד טורנטו, תמ"ך, צו פיוס ועוד.
נציגי המגזר הציבורי: נציבות שירות המדינה, הנצבות לשוויון הזדמנויות בעבודה, משרד ראש הממשלה ועוד.