המשחג
מפגש להיכרות עם החגים והמועדים בישראל
נערך ב-18.2 במשרדי חברת אינטל. במפגש השתתפו כ-25 נציגים.ות מחברות עסקיות ומעסיקים מהמגזר החברתי. המשחג, שפותח בשיתוף עם המרכז הבין תרבותי לירושלים, מבוסס על משחק מונופול. במהלך המשחק לומדים המשתתפים פרטי טריוויה על חגים ומועדים, מתמודדים עם דילמות שעולות סביב היערכות לחגים, ציונם, התנגשות בין חגים ותגובות עובדים ודוגמאות קונקרטיות להזדמנויות ופספוסים סביב החגים. בתום המשחק התקיים דיון מרתק על נושאים שעלו במהלכו.
דוגמאות לדילמות, פספוסים והזדמנויות בקובץ המצורף.
מהם העקרונות אותם יש לקחת בחשבון בהיערכות לחגים?
- להכיר את לוח השנה המגוון ולהיערך אליו מראש
- ללמוד מטעויות והצלחות – לייצר זכרון ארגוני
- להתאים את ההיערכות לעובדים.ות הקיימים.ות
- החלטה ארגונית מה מציינים.ות – יחד עם העובדים.ות
- נהלי חג – לקחת בחשבון: מזון, טקס, היערכות מבחינת עבודה (משמרות, חופשות, שעות עבודה), טרמינולוגיה, תרגום, שי מותאם
- יצירת סט כלים ארגוני לתגובה למתחים פנים ארגוניים
- שימוש בכלים של דיאלוג אפקטיבי להתמודדות עם התנגדות עובדים.ות
- חגים הם לא רק רווחה – הם נוגעים לשאלות זהותיות, תרבותיות ולתחושה של שייכות. חשוב להבין שההתייחסות לחג ולמועד פוגשת א.נשים במקומות הכי אישיים שלהם, ויש להתייחס לכך בהתאם