במפגש בנושא כתיבת תכניות גיוון שהתקיים בציונות 2000 ב-27.1.2020, השתתפו למעלה מ-50 איש ואישה. מיראל נח'ול פאר, מנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, שיתפה במה דורש החוק ומה הוא מאפשר. הלה אופיר מנהלת עסקים למען הקהילה בציונות 2000 פרשה בפנינו מהם העקרונות שצריך לקחת בחשבון בבניית תכנית עבודה לגיוון. דורית מוסצ'ו בן סימון, מנהלת מחלקת חוויית העובד ואחריות תאגידית, שירותי בריאות כללית סיפרה על תחילת תהליך הגיוון בחברה שהחל כבר לפני 8 שנים. נגה שגב נדיר- מנהלת טלנט, מטה משאבי אנוש בקבוצת שטראוס שיתפה במהלך השיטתי, העקבי והיצירתי ליצירת איזון מגדרי בתפקידי ניהול. את היום קינחנו עם אילאיל קומיי דרור מנהלת תכנית 'תעסוקה שווה' בהמטה לשילוב אנשים עם מוגבלות במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, שסיפרה על תהליך הליווי שניתן למעסיקים על ידי הצוות, ומה השירותים שניתן לקבל מהמדינה על מנת להגות, לתכנן ולהוציא לפועל תכנית לשילוב של אנשים עם מוגבלות. היה מרתק, סוער לפרקים, היו אי הסכמות, ובעיקר הייתה התכווננות לטוב, לעשיית הטוב ולגיוון והכללה כשילוב בלתי נפרד בין צורך עסקי לחברתי.
סיכום מלא של המפגש בקובץ המצורף