PepsiCo

הפורום שמח להגיש לכם הצצה לעשיית הגיוון של PepsiCo העולמית ושל מנהלת הגיוון המובילה אותה.
מקווים כי הידע יתרום לכם-

הגדרת הגיוון בPepsiCo רחבה ורואה בכל פרמטר בו יכולה להיות שונות בין אנשים ככזה שראוי להסתכלות במשקפיים של גיוון והכלה. מסביב לעולם ישנן, למשל, מספר תכניות שPepsiCo מפעילה כדי להעלות את המספר הנשים בהנהלה, בין היתר באמצעות תכנית בשיתוף עם עמותות. על מנת לתמוך בעשיית גיוון בתוך החברה PepsiCo מעניקה פרסים פנימיים לעובדים אשר הביאו לקידום הגיוון והשיגו הישגים ראויים לציון. עשיית הגיוון בחברת PepsiCo מבוססת מזה עשרות שנים והיא מהווה חלוצה בתחום עוד משנות ה-40 של המאה ה-20, אז הייתה בין הראשונות למנות נשים ועובדים מרקע מיעוט אתני למשרות בכירות.

על מנהלת הגיוון:

מנהלת הגיוון של החברה, דבורה רוסאדו שואו, היא חלק מההנהלה הבכירה ותפקידה הוא תפקיד אסטרטגי – ביסוס תרבות של גיוון והכלה כדי להבטיח את קיומם של "מוחות" מגוונים, רב תרבותיים והמשך הרחבת הכישרון בחברה. יחד עם מרכיב הגיוון, היא ממונה על Engagement – פיתוח מעורבות ומחוייבות העובדים בחברה- בPepsiCo רואים את שני התחומים הללו אחוזים זה בזה ולא בכדי. רוסאדו שואו פעילה כבר מעל עשור בוועדה המייעצת להנהלה בנושא מיעוטים אתניים.