מועמדות 2019, עיקרי היוזמה:

פעמית רואה באחריות חברתית מרכיב משמעותי בפעילותה העסקית ובתרבותה הארגונית ומאפשרת בכל נושא שבו יש יכולת עשיה לקיים ולעשות.

כלים מובילים בקליטת עובדים מאוכלוסיות הגיוון:

• הצבת יעד פנימי לגיוון של 10% מכוח העבודה.
• שותפות עם "המכללה" בקורס ייעודי להכשרת יועצות מכירה והכשרה ע"י לנשים שיצאו ממעגל הזנות ואלימות במשפחה
• הקמת "מרכז תעסוקה נתמכת" בתוך מרלו"ג החברה, המיועד לאנשים עם מוגבלות אשר מגיעים בהסעה יומיומית שמומנת ע"י החברה, חמישה ימים בשבוע.