מועמדות 2019, עיקרי היוזמה:

תפיסת העולם של איקאה ביחס לגיוון היא של "שונים עם משמעות". כולנו חיים ומתנהלים בסביבה חברתית מגוונת המורכבת מאנשים בכל הגילאים, עם נקודות מבט שונות,  מקבוצות מוצא, דת, תרבות ורקע שונות.  החברה מכוונת ליצירת סביבת עבודה של פתיחות מחשבתית, סביבה שבה כולם מרגישים שווים ותורמים.

כלים מובילים בשילוב אנשים עם מוגבלות באיקאה:

• מינוי אחראי על העסקת אנשים עם מוגבלות
• קביעת יעדי גיוס של 6% אנשים עם מוגבלות
• בנייה והפצה של נוהל העסקה של אנשים עם מוגבלות
• הדרכה בנושא לכלל צוות הגיוס
• שת"פ עם גופים מתמחים ועמותות
• מנגנון בקרה שמטרתו לבדוק עמידה ביעדי הגיוס