"חבר מביא חבר" – Employee Referral היא שיטת גיוס קלה שמביאה יתרונות לארגון, אך עלולה לקבע אותו בתהליכים שאינם ממצים את פוטנציאל המועמדים הקיים לתפקיד.
מסתבר שלא אל כל המועמדים ניתן להגיע דרך "חבר מביא חבר", לפחות לא במובנו הקלאסי.
ישנם מועמדים מתאימים ואיכותיים שאינם משתייכים למעגלי ההיכרות של העובדים בארגון וקרוב לוודאי שגם חברות השמה אינן מגיעות אליהם. עובדים אלו מתאפיינים ב*קישוריות מקצועית נמוכה.
ממצאי סקר שערכו העמותות נובה וקו משווה מראים כי בקרב יהודים רשת זו ענפה ומפותחת, והיא גם מסייעת להם במציאת עבודה בפועל, בעוד בקרב אלו שאינם יהודים רשת זו מצומצמת ושולית בסיוע למציאת עבודה.