עיקרי היוזמה:
חברה קיים מודל העסקה המאפשר הזדמנות אמיתית לאוכלוסיה המבוגרת לעבוד במשרה חלקית וגמישה באזור מגוריהם, העסקה שמאפשרת מסגרת השתייכות והשלמת הכנסה. החברה מגייסת בלדרים עם ניסיון חיים ותודעת שירות גבוהה שאינם מנוסים בתחום השילוח ומכשירה אותם לתפקיד. כיום, למעלה מ-40% מהבלדרים החברה הינם בני 60+ ולמעלה מ-20% הינם פנסיונרים (67+).