מועמדות 2019, עיקרי היוזמה:

פועלת מאז הקמתה ליצירת סביבת עבודה רב תרבותית ומקיימת פעילות עניפה הן במגזר החרדי והן במגזר הערבי.

הקמת סניפים יעודיים לנשים חרדיות – העסקה של חרדיות במקצועות הליבה של הפירמה: ממתמחות בראיית חשבון ועד רואות חשבון, מנהלות חשבונות ויועצות מס.

כלים מובילים בשילוב חרדים וערבים ב-BDO:

• הקמת סניפים חרדיים בבני ברק ובמודיעין עילית לנשים בלבד במעורבות של יו"ר הפירמה וכן שותפים מהמגזר החרדי. הנהלת
• קיום ערוץ תקשורת ישיר ומהיר של מנהלת הסניף החרדי ליו"ר הפירמה ולסמנכ"ל משאבי אנוש, על מנת לאפשר הצפת בעיות ומציאת פתרונות מהירים הן בעניינים מקצועיים והן בענייני שגרת הארגון.
• הקמת שני סניפים חדשים של הפירמה שממוקדים בפעילות בחברה הערבית – בעיר נצרת ובמזרח ירושלים.
• ניהול מקצועי של הקשר עם אקדמיות ומוסדות חינוך מגזריים. לדוגמא – סמינרים המכשירים עובדות חרדיות בתחום ייעוץ המס, כולל קיום פגישות לפי הצורך עם ראשי הסמינרים לרבות הזמנתם לסייר בסביבת העבודה המוצעת לעובדות כדי לקבל את הסכמתם לשילובן. צוותי הגיוס של הפירמה מגיעים למפגשי "זרקור" ייחודיים במכללות הרלוונטיות יחד עם מנהלות מהסניפים החרדיים, כדי להציג את התפקידים, את תהליכי המיון והגיוס וכדי לענות על שאלות לסטודנטיות. דוגמא בהקשר לחברה הערבית – אירוח סטודנטים לכלכלה למפגש בלתי אמצעי עם אנשי מקצוע מהמובילים בפירמה במסגרת הכנתם לשוק העבודה (מעורבות בתכנית "מועדונים עיסקיים" מבית קו המשווה).
• ניתנה אפשרות להשתלב בצוותים מעורבים בסניפים אחרים בפירמה.
• תהליך המיון עבר התאמות לאחר למידת מאפייני האוכלוסייה והתבצעו התאמות ארגוניות על מנת לאפשר שגרות עבודה שתואמות את דרישות האוכלוסיה.