היכולת למשוך עובדים מגוונים ולשמר אותם מביאה יתרונות תחרותיים לארגון. מחקרים רבים הוכיחו כי צוותים מגוונים מביאים לתוצאות מצוינות וכי יש להם יתרון ביצירתיות, בפתרון בעיות ובפתיחוּת לשינויים. צוות הטרוגני יחקור בעיה ממגוון רחב יותר של נקודות מבט ויעלה מהר יותר אפשרויות רבות יותר לפתרון.
היכולת למשוך עובדים מגוונים ולשמר אותם מביאה יתרונות תחרותיים לארגון. מחקרים רבים הוכיחו כי צוותים מגוונים מביאים לתוצאות מצוינות וכי יש להם יתרון ביצירתיות, בפתרון בעיות ובפתיחוּת לשינויים. צוות הטרוגני יחקור בעיה ממגוון רחב יותר של נקודות מבט ויעלה מהר יותר אפשרויות רבות יותר לפתרון.
סיכוייהן של חברות להגיע לתוצאות כלכליות טובות משל החברות המתחרות בהן גדלים ככל שכוח העבודה בחברה מגוון יותר. כל עשרה אחוזים של גיוון בהון האנושי, מגדילים את הסיכויים לעבור את החציון של התוצאות העסקיות ב-3.5%.
זאת על פי מחקר של חברת הייעוץ העולמית מקינזי (1), אשר פורסם בסוף שנת 2014 וסקר מאות חברות ברחבי העולם.
באותו מחקר נמצא גם שחברות שלא היו מגוונות בכוח העבודה שלהן, היו בעלות סיכויים נמוכים יותר להוביל בתוצאות העסקיות שלהן.
(1) Hunt, V., Layton, D., Prince, C., (2015). Why diversity matters. McKinsey & Company. Retrieved from https://www.mckinsey.com/insights/organization/why_diversity_matters
כדי לעמוד בדרישות החוק הקיימות והעתידיות, חברות תידרשנה לסגל לעצמן את יכולות ניהול הגיוון שיאפשרו להן להעסיק עובדים מטווח רחב של אוכלוסיות בהתאם להוראות החוק. לדוגמה, צו ההרחבה להעסקת אנשים עם מוגבלות (אוקטובר 2014) מחייב בחוק להעסיק אנשים השייכים לאוכלוסייה המודרת משוק התעסוקה
האם חדשנות, גמישות, פתיחות, הקשבה ויוזמה הן ממרכיבי הקוד הערכי והאתי של הארגון שלכם? אם כן, אימוץ פרקטיקות של גיוון הוא צעד נוסף ומכריע בדרך למימוש יעדים אלה. גיוון והכלה מתיישבים עם ערכים שכבר קיימים בחברה, על כן הם מהווים דרך נוספת וחשובה לחדד ערכים אלה וליצוק לתוכם תוכן.
המפה הדמוגרפית בישראל משתנה. בעוד שנים מעטות יהוו חרדים וערבים מחצית מהאוכלוסייה בישראל. כיום אוכלוסיות אלו נמצאות בתת-תעסוקה. גם אנשים שחצו את גיל 60 עומדים להוות נתח ניכר מהאוכלוסייה (מעל 40%). חברה שתיערך למציאות בשוק ותשכיל לגוון את כוח העבודה שלה בצוותי שירות, פיתוח, שיווק ומכירות תבטיח לעצמה קיימוּת וערך בקרב פלח שוק גדל והולך.
