לוגו תוכניות גיוון שכדאי להכיר –  ״למרחק״

תוכנית ׳למרחק׳ פועלת על מנת לקדם תעסוקה איכותית לצעירים יוצאי אתיופיה ומעניקה הכשרות יעודיות עבור אירגונים וחברות. למעשה, משמשת התוכנית כקרש קפיצה עבור העובדים ומכשירה אותם עבור העבודה אליה הם מיועדים. לדוגמא, עבור חברת אל על נפתחה כיתה של 22 משתתפים המעניקה הכשרה בלימודי הנדסאי מכונות והסמכות של רשות התעופה. בחברת החשמל עברו 25 משתתפים הכשרה בלימודי הנדסאי חשמל על מנת להיקלט בתפקיד זה בחברה. עבור מד״א הוכשרו בסך הכל 25 עובדים כנהגים-חובשים ועבור כללית-אסותא נפתחו הכשרות לרשמות רפואיות עבור 12 משתתפות.

היתרונות למעסיקים הן:

  • סיוע בהגדלת מספר יוצאי אתיופיה במשרות איכותיות בחברה.
  • עובדים מיומנים עם השכלה רלבנטית לצורכי החברה.
  • תהליך הכשרה מרוכז וקצר יחסית.
  • השתלבות מהירה בעבודה.

תכנית "למרחק", מיסודם של ג'וינט ישראל ומשרד הכלכלה, פועלת באחד עשרה מרכזים ומספקת שירותי ייעוץ, ליווי, הכשרות וסל מענים לצעירים יוצאי אתיופיה.

פרטי קשר: יאנה נס, מנהלת קשרי מעסקים, נייד: 054-7236168 | nesyana88@gmail.com | למרחק